Unsere Workshops
Hier stellen wir Ihnen unsere derzeitigen Workshopangebote vor.
Wir bieten Workshops zu psychosozialen Themen an. Wir gehen auf Ihre Anliegen und Wünsche ein und konzipieren gerne einen maßgeschneiderten Workshop für Sie.
Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Mental Health Awareness
Wie lassen sich psychische Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen?
Führungskräfte werden für psychische Belastungen sowie die daraus resultierenden Konsequenzen sensibilisiert und in ihrer Handlungskompetenz gestärkt.
Durch interaktive Übungen erlernen Führungskräfte, wie sie Mitarbeitende effektiv unterstützen können, und erweitern somit ihre Führungskompetenz.
Betriebliches Eingliederungs-management
Die Wiederherstellung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit stellt das Hauptziel des Betrieblichen Eingliederungs-managements (BEM) dar.
Wir bieten eine umfassende Optimierung Ihrer BEM-Prozesse an und beraten hierbei Ihre Betriebs- und Personalräte, Führungskräfte sowie Personalabteilungen bezüglich des BEM.
Im Rahmen eines Workshops werden zentrale Themen behandelt, wie die Klärung der Rollen, die Durchführung des Erstgesprächs, Folgegespräche sowie die potenziellen Maßnahmen, die betroffenen Mitarbeitenden angeboten werden können.
Resilienz
Im Rahmen unseres Workshops zum Thema Resilienz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Strategien und Techniken zu erlernen, die Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit signifikant stärken.
Durch interaktive Übungen, die auf die einzelnen Schritte der Resilienz abzielen, erfahren Sie, wie Sie effektiver mit Stress und Herausforderungen umgehen können.
Unser Ziel ist es, Ihnen wertvolle Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um Ihre Resilienz nachhaltig zu fördern und ein positives Mindset zu entwickeln.
Suchtprävention
Ziel dieses Workshops ist es, ein fundiertes Bewusstsein für die Gefahren und Auswirkungen sowohl stoffgebundener als auch nicht stoffgebundener Suchtverhalten zu schaffen.
Darüber hinaus sollen präventive Maßnahmen entwickelt werden, die sowohl die individuelle Gesundheit als auch das allgemeine Wohlbefinden des gesamten Teams fördern.
Die Teilnehmenden erhalten umfassende Informationen sowie praxisnahe Empfehlungen, um Suchtproblematiken frühzeitig zu erkennen und die Schaffung eines gesunden Lebens- und Arbeitsumfelds zu unterstützen.
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit stellt ein wesentliches Element in der Teamentwicklung dar und kann als entscheidender Faktor für den Erfolg von Teams betrachtet werden.
Wie steht es um die psychologische Sicherheit in Ihrem Team?
Welche Maßnahmen sind erforderlich, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es den Teammitgliedern ermöglicht, ihre Ideen und Bedenken offen zu äußern, ohne die Furcht vor negativen Folgen empfinden zu müssen?
Durch die gezielte Förderung psychologischer Sicherheit können Teams ihre Potenziale ausschöpfen und eine gemeinschaftliche Lernkultur entwickeln, die letztlich zu einer signifikanten Steigerung des Gesamterfolgs führt.
Wertschätzende Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation ist entscheidend für die Konfliktbewältigung und präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Spannungen.
Im Rahmen unserer interaktiven Schulung werden wir die Prinzipien des Kommunikationsmodells von Dr. Marshall B. Rosenberg systematisch erläutern und den Teilnehmern praxisnahe Werkzeuge an die Hand geben.
Eine respektvolle und transparente Kommunikation fördert das Gefühl der Wertschätzung und des Gehörs unter den Teammitgliedern, was wiederum zu einer gesteigerten Motivation und Produktivität führt. Konstruktives Feedback wird sowohl gegeben als auch empfangen, was einen förderlichen Austausch ermöglicht und das gesamte Team stärkt.
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